นโยบายและแผนงาน


เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานกองทัพอากาศ                                                           1

No Gift ปี 67

  • ประกาศ ทอ.เรื่อง นโยบาย No Gift Policy งป.67 
  • ลงชื่อในประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) งป.67 ฉ.ภาษาอังกฤษ 
  • อนุมัติ ผบ.ทอ.ประกาศนโยบาย No Gift Policy งป.67 

No Gift ปี 68

  • ประกาศกองทัพอากาศ No Gift Policy ปี 68 (ภาษาไทย) 
  • ประกาศกองทัพอากาศ No Gift Policy ปี 69 (ภาษาอังกฤษ)
  • ประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (ผบ.ทอ.อนุมัติ) 

    แผนบูรณาการเสริมสร้างคุณธรรม ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ                              2             ​

      แผนบูรณาการฯ 68 

      ขออนุมัติแผนบูรณาการฯ 

    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต                                                                      3

      แผนเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ทอ.ปี 66 - 70 

    • แผนเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ทอ.ปี 66-70 
    • ใบปะหน้าขออนุมัติแผนเสริมสร้างวัฒนธรรมฯ 

      แผนบูรณาการเสริมสร้างคุณธรรม ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ  

      แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ทอ. 

    การกำกับติดตามการป้องกันการทุจริต                                                                 4

      รายงานสรุปผล (งป 67) 

    รายงานผลการป้องกันการทุจริต                                                                        5

      แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทอ.ปี 67 (6 เดือน) 

      รายงานผลงานสำคัญด้านการป้องกันและปราบปรามทุจริต ประจำปี 2567 

    แผนป้องกันและการปราบปรามทุจริต ทอ                                                              6

  •       รายงานสรุปผลการปฏิบัติตามแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วย ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓ รอบ ๖ เดือน (ต.ค.๖๒ - เม.ย.๖๓) 
  •       รายงานสรุปผลการปฏิบัติตามแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วย ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ รอบ ๑๒ เดือน 
  •       รายงานสรุปผลการปฏิบัติตามแผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วย ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ รอบ ๖ เดือน (ต.ค.๖๑ - เม.ย.๖๒) 
  •       รายงานสรุปผลการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ทอ.ประจำปี ๖๑ 
    • กลยุทธ์ที่ ๑ : สร้างค่านิยมในความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน ปลุกจิตสำนึก

รับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ในการรักษาผลประโยชน์ของทางราชการและ ประเทศชาติ

    • กลยุทธ์ที่ ๒ : พัฒนาระบบงานด้านการต่อต้านการทุจริตในเชิงบูรณาการ ระหว่างหน่วยงานภายใน กองทัพอากาศ

และส่งเสริมการสร้างเครือข่ายทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน

    • กลยุทธ์ที่ ๓ : พัฒนาระบบบริหารและเครื่องมือในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
    • กลยุทธ์ที่ ๔ : สร้างเสริมองค์ความรู้ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตให้แก่กำลังพล ทอ.ทุกระดับชั้น

   

 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส                                                          7

      ปี 68 

      ปี 67 

    มาตรฐานงาน                                                                                            8

      คำสั่งแต่งตั้ง คณก.กำหนดมาตรฐานงานของ ทอ. 

      รายงานผลการใช้งานและการปรับปรุงคู่มือมาตรฐานงานของ ทอ.ประจำปีงบประมาณ 2563 

      ทบทวนและปรับปรุงมาตรฐานงานของ ทอ.ประจำปีงบประมาณ 2564 

      คู่มือมาตรฐานงานกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารทหารอากาศ พ.ศ.2562 

      คู่มือการปฏิบัติงาน สำนักงานพัฒนาระบบราชการกองทัพอากาศ พ.ศ.2562 

 

    การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต                                                           9

      อนุมัติรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต 

      แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริต 

      อนุมัติการวางระบบประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริต 

      รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของ ทอ 

      มาตรการการป้องกันการทุจริตในกระบวนการเบิกจ่ายยา รพ.ภูมิพล 

      รายงานผลการดำเนินงานตามมติ ครม.ฯ ส่ง ป.ป.ช 

      ผลการสัมมนา เรื่อง “ปัญหาที่อยากแก้ และความดีที่อยากทำ” ของกองทัพอากาศ 

    แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment OIT)     10

      o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

      o23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

      o24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

      o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

      o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

      o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

      o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

      o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

      o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

      o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

      o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ

      o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม

      o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ

    การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร                                                                        11

      รายงานผลการปฏิบัติตามแผนฯ วัฒนธรรมองค์กร (รร.นนก.) 

      รายงานผลการดำเนินการประจำปี 63 ตามแผนเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (พ.ศ.2563-2565) 

      รายงานผลการดำเนินการประจำปี 61           

      แผนการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรกองทัพอากาศ 63-65 

      ผลการดำเนินงาน ตามแผนการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ทอ. (บน.4)

      แบบฟอร์ม รายงานผลการปฏิบัติตามแผนการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ทอ. 

      โครงการ วินัย พอเพียง สุจริต จิตอาสา ในกำลังพลกองทัพอากาศ 

      โครงการปลูกจิตสำนึกในการต่อต้านการทุจริตและสร้างจิตสาธารณะให้แก่กำลังพลกองทัพอากาศ

 การพัฒนาทรัพยากรบุคคล                                                                                  12

      กำหนดหน่วยรับผิดชอบนโยบาย ผบ.ทอ.ปี 64 

      คำสั่่ง ทอ.เรื่อง กำหนดแนวทางการลงทัณฑ์และการปฏิบัติกรณีข้าราชการ สังกัด ทอ.กระทำผิดวินัยทหาร 

      นโยบายผู้บัญชาการทหารอากาศ พ.ศ.2564 

      แนวทางการบริหารกำลังพล ทอ. 

      แนวทางการปฏิรูปการบริหารจัดการกำลังพลของ ทอ. 

      แผนแม่บทการพัฒนาความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษของกำลังพล ทอ. 

      ยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังพลกองทัพอากาศ พ.ศ.2561 - 2580 

      ระเบียบกองทัพอากาศ ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมรรถนะกำลังพล ทอ. พ.ศ.2560 

      ระเบียบกองทัพอากาศว่าด้วยการพิจารณาบำเหน็จประจำปีของข้าราชการทหาร พ.ศ.2552 

      ระเบียบกองทัพอากาศ ว่าด้วยการรับสมัคร การบรรจุ การโอน และการบรรจุกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2553 

      รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 63 ตามแบบ PMQA 

      สรุปผลการดำเนินการพัฒนาภาษาอังกฤษ ปี 63 

      สรุปรายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมรรถนะกำลังพล ทอ. ต.ค.63 

      สรุปรายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวคิดสมรรถนะกำลังพล ทอ. มี.ค.63 

บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ                                                                                13 

หน่วยรับผิดชอบ                                                                                             14 

ร้องทุกข์ ร้องเรียน                                                                                           15